Dat concludeert de stichting in haar tussenbalans van het klimaat 2009.

De klimaatdoelen kunnen nog wel gehaald worden, maar dan moet het kabinet nu extra maatregelen nemen.

De beweging pleit voor heffingen op brandstof, meer investeringen in het openbaar vervoer en meer elektrische auto’s.

Het kabinet wil dat de uitstoot van broeikasgassen in 2020 met 30 procent is afgenomen. 20 procent van de energie moet duurzaam zijn en elk jaar moet er twee procent energie worden bespaard.

Energienorm
Verder moet er volgens Natuur en Milieu een energienorm voor bestaande woningen komen, zoals die nu al bestaat voor nieuwbouwwoningen.

Daarnaast stelt de stichting een verhoging van de ecotax op gas voor. Voorzitter De Rijk maant de regering aan tot spoed.

Migranten zijn ‘nieuwe Nederlanders’ geworden. Nieuwkomers móésten „zonder voorbehoud” kiezen voor de Nederlandse samenleving, nu wordt het alleen nog van hen verwacht. Maar „krenken mag” blijft, met honderd extra woorden waarin de schrijvers uitleggen waarom ze dat schrijven.
Het zijn voorbeelden van de wijzigingen in de integratienota van de PvdA die vandaag bekend zijn gemaakt. Met die nota wil de partij helderheid brengen in het eigen standpunt over integratie. De eerste versie van de nota werd vanuit de partij met veel kritiek begroet. Het zou geen aandacht geven aan de onvermijdelijk en ook positieve kanten van integratie, en te veel uitgaan van een opgedrongen ‘wij-zij gevoel’.

Bij het verdedigen van de eerste versie zei PvdA-leider Wouter Bos dat hij er wel eens moe van werd dat iedereen die binnen de partij iets over haperende integratie zegt, zich moet verdedigen tegen verwijten van populisme en racisme. Daar ontkomt de nota nu ook niet meer aan.
Volgens de schrijvers blijft de strekking van het stuk overeind, maar is er meer tegemoet gekomen aan „ de behoefte om in één adem steeds de twee kanten van de medaille te benoemen”, zoals partijvoorzitter Lilianne Ploumen het verwoordt.

Voor wie de eerste versie al een lange tekst vond, is de aanpassing geen verbetering. De nieuwe „gepreadviseerde conceptversie” van de nota past niet langer op 17 volle A4’tjes. De 23 die er nu nodig zijn, is de prijs die de partijtop moest betalen om tegemoet te komen aan de bezwaren in de bijna 400 amendementen die PvdA-leden na het spellen van de eerste versie wisten op te stellen.

Emancipatiemonitor: ook allochtone vrouw vindt vaker baan

Den Haag – Vrouwen zijn de afgelopen drie jaar flink meer gaan werken, zij het in deeltijd. Ook allochtone vrouwen hebben vaker werk dan voorheen, van wie Surinaamse vrouwen het vaakst. Surinaamse vrouwen zijn ook vaker economisch zelfstandig. Dat blijkt uit de tweejaarlijkse Emancipatiemonitor van het CBS en het SCP die vandaag wordt gepresenteerd. Dat lijkt goed nieuws voor het kabinet, maar de streefcijfers zijn nog niet binnen bereik. Het kabinet wil dat in eind volgend jaar 65 procent van de vrouwen een betaalde baan heeft. Nu is dat 59 porcent, tegen 53 procent in 2005.
De groei van het aantal werkende vrouwen in de afgelopen jaren wordt volgens CBS-econoom Michiel Vergeer vooral veroorzaakt door de economische groei van de afgelopen drie jaar. “Er kwamen banen bij en die zijn naar vrouwen gegaan.” De huidige recessie hoeft volgens hem voor vrouwen niet meteen negatief uit te pakken.

“De eerste klappen vallen in de industrie, vervoersbedrijven en in de bouw, de traditioneel mannenberoepen. Banen in de zorg en het onderwijs, waar meer vrouwen werken, zijn ook in een recessie nodig”, aldus Vergeer. Door het vele deeltijdwerken – 70 procent van de vrouwen – zijn de meeste vrouwen nog altijd niet economisch zelfstandig. Volgens het kabinet moet volgend jaar 60 procent van de vrouwen op eigen benen staan, nu doet nog maar 43 procent dat. Wel zijn vrouwen de laatste jaren méér uren in deeltijd gaan werken. De kleine baantjes van één tot elf uur per week zijn afgenomen.

Desondanks verdienen vrouwen nog altijd minder dan mannen, of ze nu in deeltijd of in voltijd werken.

Dat is des te opvallender omdat uit de monitor blijkt dat meisjes het in het onderwijs veel beter doen dan jongens. Na de basisschool krijgen ze een hoger schooladvies, ze zakken minder vaak terug naar een lagere schoolsoort, blijven minder vaak zitten, halen hogere cijfers en in het hoger onderwijs studeren ze sneller af. Maar direct na het verlaten van de schoolbanken verdienen ze al minder dan jongens.

Vergeer heeft er ook geen afdoende verklaring voor. “Behalve dat veel vrouwen liever banen zoeken in segmenten waar minder te verdienen is, onderhandelen ze misschien minder goed, zijn ze minder ambitieus of minder carrièregericht.”

Praten over de aanpak van Marokkaanse boefjes?

Gemeenten zijn soms net projectfabrieken als het aankomt op de aanpak van criminele Marokkaanse jeugd. Dat verzuchtte een medewerker van de gemeente Eindhoven tijdens een workshop over criminaliteit van Marokkaanse jongeren. Het blijft zoeken naar een goede aanpak.

Die workshop vond plaats tijdens het congres ‘Grenzen stellen en perspectief bieden’ in Ede, georganiseerd door het ministerie van VROM. Minister van Integratie Eberhard van der Laan kon niet komen, maar zijn vervanger, topambtenaar Leon van Halder, geeft de congresbezoekers namens hem de boodschap mee. “Breng de jongeren in beeld. Wat is de harde kern? Wie zijn de broertjes en zusjes, wie zijn de meelopers?” Een succesvolle aanpak van jeugdcriminaliteit begint met kennis, betogen ook criminoloog Henk Ferwerda en Frank Willemsen (WODC). Zij stelden een kennisfundament op, een rapport met gegevens over criminaliteit in het algemeen en Marokkaanse in het bijzonder. Deze wetenschappelijke feitenkennis kan bouwstenen aandragen voor het aanpakken van criminele jonge Marokkanen. De criminologische informatie in het rapport is niet nieuw, ook tien jaar geleden was al bekend wat factoren voor criminaliteit zijn, ook toen waren er al volop problemen met jonge Marokkanen en al tien jaar worden daar onderzoeken en rapporten over gepubliceerd. Als er geen stevige vertaalslag naar de praktijk wordt gemaakt, zijn de gegevens alleen interessant voor criminologiestudenten. De aanwezigen zijn het erover eens dat bij een goede aanpak ouders, school en omgeving worden betrokken. “Je moet achter de voordeur komen.” Een middag tussen ambtenaren, politie en jeugdwerkers geeft het gevoel dat er nog een lange, lange weg is te gaan in de strijd tegen criminaliteit door die hardnekkige minderheid van jonge Marokkanen.

APELDOORN – Voldoende allochtonen bij de politie is geen kwestie van politieke correctheid, maar een voorwaarde voor goed werk, stelt Bert Poelert, directeur van het Landelijk Expertisecentrum Diversiteit. ,,De politie wordt beter door diversiteit.”

Agent Jamal Moussane spreekt op straat met name allochtone jongeren aan om hen te interresseren voor een baan bij de politie.
Hij geeft voorbeelden. ,,Wanneer een observatieteam helemaal uit witte politiemensen bestaat, is zo’n team snel ‘stuk’ in een multiculturele wijk.

Als je als Hollandse politieman een overlijdensbericht moet overbrengen aan een Turkse familie, is van belang dat je eerst aan een Turkse collega kunt vragen: wat kan ik verwachten, wat moet ik beslist wel of niet doen?”

Poelert benadrukt dat allochtone politiemensen niet moeten worden gekoppeld aan allochtonenproblemen. ,,Elke politieambtenaar moet ‘multicultureel vakmanschap’ beheersen. Sommige collega’s willen niet voortdurend worden aangesproken op hun achtergrond, terwijl anderen daar juist hun eigen toegevoegde waarde in zien. Er is geen eenduidige aanpak.”

Probleem is echter dat allochtonen bij sommige korpsen net zo snel of nog sneller vertrekken dan ze binnenkomen.

,,Je stapt in een super-Nederlands bedrijf met andere normen en waarden dan in je eigen omgeving. Dat kan heel erg botsen,” zegt Jamal Moussane, chef van het politiewijkteam Hoeksche Waard over de stap voor een Marokkaan naar de politie. In feite baalt hij ervan dat allochtonen zo specifiek als doelgroep worden benoemd, omdat dit hen misschien nog meer afstoot.

Anders dan veel collega’s heeft hij zich niet zozeer bij zijn familie hoeven verdedigen toen hij bij de politie wilde, zegt Moussane. ,,Ik kom uit een gezin uit de stad met een redelijk opleidingsniveau en een moderne opvoeding. Bij mij speelde wel iets anders. Ik heb me in het begin achter de oren gekrabd en naar mezelf gekeken met de vraag: Met wie ga ik eigenlijk om? Hebben die mensen wat achter hun naam staan? Dat leidde ertoe dat ik van sommige contacten afscheid heb genomen.”

Dit raakt aan de recente ophef bij onder meer het korps Hollands-Midden over nieuwe allochtone politiemensen die vaak familie bleken te zijn van criminelen en veelplegers. Bert Poelert relativeert dit verschijnsel. ,,In sommige delen van het land heeft wel 20 procent van de Marokkaanse jongens een strafblad. Dan heb je als Marokkaanse politieman al heel snel ergens een neefje dat iets op zijn kerfstok heeft.”

Het kabinetsstreven van 8,5 procent allochtonen bij de politie in 2010, wordt waarschijnlijk niet gehaald. De stand van zaken verschilt weliswaar per regio: in Amsterdam bedraagt het percentage allochtonen binnen de politie nu twaalf, in Zeeland twee, passend bij de regionale bevolkingssamenstelling.

Werving en behoud blijkt in het hele land een moeilijk punt. Poelert: ,,In veel niet-westerse landen heeft de politie een andere statuur of een slecht imago.”

Korpsen breken zich het hoofd over de vraag hoe allochtonen aan zich te binden. Een folder of open dag werkt niet. ,,Sommige regio’s hebben in het recente verleden zelfs in moskeeën geworven,” meldt Poelert. ,,Ik ben daar aarzelend over, wegens de koppeling aan religie, maar ik begrijp wel de gedachte dat je dáár kandidaten bereikt.”

Eenmaal binnengehaald, worden allochtone medewerkers in sommige korpsen gekoppeld aan oudere ‘buddy’s’ (maatjes) met dezelfde culturele achtergrond, om hen te helpen zich te thuis te voelen. Allochtone agenten lopen namelijk ook nogal eens stuk op de harde bedrijfscultuur, die naast hun eigen cultuur en de Nederlandse, de derde is die zij zich eigen moeten maken. Maar Poelert is hoopvol. ,,Er komt vroeg of laat een culturele sprong. Over tien jaar is dit geen issue meer.”

Met dit aanvalsplan komt de Algemene Onderwijsbond (AOb), die bijna 80.000 docenten vertegenwoordigt, vandaag naar buiten. Volgens de vicevoorzitter van de bond, Ton Rolvink, zijn de docenten het zat dat de lestijd van 1040 uur in 36 weken wordt gepropt, terwijl er veertig schoolweken tot hun beschikking zijn.

Ergernis

Rolvink: “In die overige vier weken wordt vooral veel vergaderd tot grote ergernis van de docenten. Maar ook rapportoverleg, personeelsactiviteiten en verplichte feestdagen vallen hier onder. Leerlingen zijn daardoor onnodig twintig dagen niet op school en hangen dan maar rond. Wij zeggen: zorg dat van die twintig dagen er tien dagen extra wordt lesgegeven. Dat is een winst van twee werkweken voor de klas staan; het docentenkorps wil dat graag. Ze hebben aangegeven liever hun vak uit te oefenen dan te vergaderen.”

Met het plan van een gelijkmatiger verdeling van de lesuren over meer dagen wil de bond de staatssecretaris overtuigen dat het eerdere advies van de commissie-Cornielje om de docenten een weekje minder zomervakantie te geven echt onbespreekbaar is.

De overgebleven plekken zijn de Eemshaven in Groningen, de Maasvlakte bij Rotterdam en het Zeeuwse Borssele. Die worden in het voorstel beschouwd als meest geschikt. De locatie Moerdijk is afgevallen omdat die te dicht bevolkt is. De Noordoostpolder kan niet, omdat de kerncentrale te dicht bij het IJsselmeer zou komen te liggen. Het IJsselmeer zou bij een eventuele kernramp vervuild kunnen raken.

Een ruime meerderheid in de Tweede Kamer heeft genoeg van het financiële wanbeleid bij woningcorporaties in Nederland en eist strak toezicht en een structurele aanpak.

Wanbeleid
Gisteren bleek dat woningcorporatie SGBB uit Hoofddorp in zware financiële problemen verkeert en naarstig op zoek is naar een kapitaalkrachtige fusiepartner. ‘Als wij een gewoon bedrijf zouden zijn geweest, waren we al failliet geweest,’ zei de interim-directeur.

Met deze nieuwe kwestie is in korte tijd weer een woningcorporatie in zwaar weer terechtgekomen. Begin februari moest de directeur van het Amsterdamse Rochdale het veld ruimen vanwege zelfverrijking. Eerder ging het mis bij de Rotterdamse corporatie Woonbron met de uit de hand gelopen verbouwing van het cruiseschip SS Rotterdam.
CDA, PvdA, SP en VVD willen dat minister Eberhard van der Laan (PvdA, Wonen) ingrijpt bij de woningcorporaties, nadat gisteren bleek dat er weer een corporatie (SGBB uit Hoofddorp) in grote financiële problemen is geraakt.

Vriendjes
‘Er moeten externen in,’ zegt VVD-Kamerlid Brigitte van der Burg. ‘Nu is het vooral een gesloten wereldje met vriendjes.’
Staf Depla, Kamerlid voor de PvdA, maant minister Van der Laan tot haast en vraagt hem dinsdag tijdens het vragenuurtje om opheldering. Er moet een onafhankelijk meldpunt komen, aldus Depla. De problemen bij SGBB werden immers bekend door klokkenluiders.
Extern toezicht moet volgens de PvdA’er worden afgedwongen. De goed functionerende corporaties lijden nu onder de slechte.

Zijprojecten
Ook CDA-parlementariër Bas Jan van Bochove wil strakker toezicht. Van Bochove pleit voor versterking van de bevoegdheden van het Sociaal Fonds Volkshuisvesting (SFV). Die zou ook de financiën van commerciële zijprojecten van corporaties, die volgens hem nooit succesvol zijn, moeten kunnen inzien.

De SP sluit zich bij het CDA aan wat betreft een grotere rol voor het SFV. Daarnaast moet een meerderheid van huurders zitting nemen in de raad van commissarissen van de corporaties. De raad bestaat nu meestal uit ‘vriendjes van de directie’, aldus Kamerlid Paulus Jansen.

Het kabinet wil meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag zien te krijgen bij een gewone werkgever.

In een aantal proefprojecten wordt onderzocht hoe belemmeringen voor deze groep om op de arbeidsmarkt een baan te vinden, kunnen worden weggenomen.

Dit staat in een brief van staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken, PvdA) aan de Tweede Kamer. Nederland telt zo’n 500.000 mensen, die een uitkering krijgen omdat ze een psychische of geestelijke beperking hebben.

„De meeste mensen met een arbeidsbeperking willen graag normaal werk. In de proefprojecten willen we achterhalen tegen welke knelpunten deze mensen oplopen”, zei Klijnsma. Zij volgt het advies op van de commissie de Vries (oud-minister), ingesteld door haar voorganger Aboutaleb.

Als er nu verkiezingen voor de Tweede Kamer zouden worden gehouden, zou Geert Wilders’ Partij voor de Vrijheid 25 zetels halen. Dat zijn er twee minder dan het CDA en twee meer dan de PvdA.

Dat blijkt vandaag uit de wekelijkse peiling van Maurice de Hond. De partij van Wilders heeft negen zetels in het parlement.

‘Haatzaaier’
De belangrijkste reden voor de groei in populariteit is het besluit van de Britse regering om Wilders de toegang tot het land te ontzeggen uit angst voor een opstand van boze moslims. De PVV-leider zou met zijn standpunten en zijn anti-koranfilm Fitna ‘haatzaaien’.

De coalitie blijft dalen in populariteit. De regeringspartijen CDA, PvdA en ChristenUnie behaalden bij de verkiezingen in 2006 samen nog een meerderheid van tachtig zetels; nu komen ze niet verder dan 55.
Geen meerderheid

De regeringspartijen CDA (27 zetels) van premier Jan Peter Balkenende en de PvdA (23 zetels) van Wouter Bos verliezen elk één zetel. De ChristenUnie blijft op 5 zetels staan.

Doordat de oppositiepartijen VVD (19 zetels), SP (17 zetels) en D66 (17 zetels) de regeringspartijen naderen is er geen enkele combinatie meer mogelijk waarbij meer dan 75 zetels worden behaald, het minimum om te regeren.